提成不属于法律规定的工资，工资基本具有稳定性，提成上下波动无法预测，怎么样写合合法所以计算起来没有依据。请求双倍工资不包含提成。继续咨询 咨询助手 当前 咨询助手提示访客: 通常情下。

不约定工资是不合规的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，民租凭合同怎么写租房合同里房东卖房怎么写个人租房合同租期怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，公司合同上写社会保险不在合同上写明工资，房产不能过户合同如写订房订同如写黑标品牌转让合同怎么写这种做法是不合理的。不合法，合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

可向监察大队投诉其未给你发放工资的情。如果只有电子证据的话，心包合同怎么样写胜诉的概率很小。另外，小区带花园租房合同怎么写工作没交接好不能作为不放工资或提成的理由。但是，如果公司有制度约定。

合同报酬部分怎么写

根据本条规定，只要出现了本条规定的三种情形，在者主动提出续订合同或者用人单位提出续订合同者同意的情下，务工合同证明书怎么写就应当订立无固定期限合同。签订合同工资提成怎么写？ 合同资一般承诺多少就写多少，转租需要续租吗合同怎么写试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩。

。我们在与公司签订合同的时候都会签订合同，卖安置房怎么写购房合同这主要是为了职工与公司的双得到保障，同时也是为了避免一些无关紧要的合同纠纷。

随着法律观念的日渐普及，合同的法律效力与日俱增，合同能够促使双确行使权力，履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。合同提成需要体现的。员工的提成属于薪酬其中的一部分，与员工的薪资待遇息息相关，因此必要在合同中有着明确的体现，一旦公司没有按照合同执行的。

你好，对于公司不合理的要求你是可以拒绝的。法律依据：中华共和国争议调解裁法 第五条 因履行集体合同发生的争议，经协商解决不成的，工会可以请裁；未建立工会的。